拼搏鑄就輝煌

——記桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內利仿古園林建設有限公司董事長

施文軍

     “弘揚祖國傳統建筑文化，創(chuàng)造古建之巔”。這句話代表一個古建文化的傳承者施文軍付出一生追求的最高境界，也是他一路奔走的方向。

     施文軍，男，1968年生，浙江東陽人， 2006年創(chuàng)辦桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內利仿古園林建設有限公司，現任公司總經理、浙江嘉興市建筑行業(yè)協會副理事長，多次被評為嘉興市建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經理。2012年公司榮獲桐鄉(xiāng)市建筑業(yè)“走出去”發(fā)展特殊貢獻獎，2014年榮獲嘉興市先進建筑業(yè)企業(yè)榮譽稱號。 從一名普通的農民奮斗成為干練的老板，從一名平凡的打工仔成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，施文軍坎坷的生活際遇，滄桑的人生閱歷，就如同一部精彩的傳奇。

      創(chuàng)業(yè)從不畏艱難起步

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……”。出生在人多地少東陽的施文軍開始的人生也并不順利。為實現做個大商人夢想， 他15歲休學，走向社會。先后兩次學藝不成，做商人夢想破滅。夢想破滅后，下定決心學手藝，他就去了工地打工，每天挑磚頭、抬石頭、拌砂灰。干活的同時不忘孝敬師傅，幫師傅買飯、洗衣服。在這種艱苦的環(huán)境中，仍然牢記 “一技之長可以富、一技之長可以養(yǎng)家”，“一勤天下無難事、百思心中有良謀”。希望自己做一個有用之才。為此，他給自己設定每天的工作時間，學習建筑作業(yè)的每一項技術、每一個工種的流程，為自己的目標而努力。

機遇總是給有準備的人的。1988年一個偶然的機會，磐安建筑公司來東陽招工，施文軍面試合格被招為泥工，跟著企業(yè)來到桐鄉(xiāng)，到梧桐絲廠做大修。施工期間，施文軍協助班長承建一個車間。當時的夏天高溫41度，為了完成任務，施文軍揮汗如雨，堅持出工，并不因為天氣熱降低質量要求，工作一絲不茍，搶分奪秒，最后不折不扣、保質保量地完成了任務。經過施文軍們的努力和過硬的工程質量，吸引了桐鄉(xiāng)建筑業(yè)同行前來參觀，也為企業(yè)和自己創(chuàng)造了一個向外拓展的機會。由于這個工程的成功，不少企業(yè)開始邀請施文軍們去承包搭建支模架和外架。一個在桐鄉(xiāng)舉目無親人，從此開始落腳桐鄉(xiāng)，開啟了他的建筑事業(yè)的生涯。后來又經歷四年的鍛煉成長，人脈、技能、職稱三方面有了一定的積累。

到1993年他碰到了一個所謂的機遇：有一個人家不要做工程，因1992年簽訂合同，1993年材料大漲價，要虧本，一般的人都不敢做。決定進入建筑行業(yè)做包工頭的施文軍，便把活接了下來。他想盡一切可想的辦法，團結可以團結的一切力量，努力完成項目。也就在這一年，他遇到了貴人陳向宏，當年施文軍26歲，他31歲，他告訴施文軍：有技能肯定有價值，學習是你最大的競爭力；實實在在做事、明明白白做人。 2000年施文軍迎來了烏鎮(zhèn)開發(fā)旅游的大好時機，這一年開始進入烏鎮(zhèn)、進入了中國傳統建筑領域。中國古建筑博大精深。為了跟上烏鎮(zhèn)開發(fā)的需要，他不斷地參觀學習、提升自己的境界，他跟著陳總設計師腳踏實地學習，把他手繪稿件變成落地產品。創(chuàng)業(yè)之初施文軍就喊出“敢于啃硬骨頭；主動承擔、敢于擔當；沒有完不成的任務，只需客戶支持”的口號?；仡欉@幾年完成工程，哪一個不是“難啃的硬骨頭”工程，靠“別人不愿意做的內利來做、別人完不成的任務由內利來完成”拼搏精神，在客戶的理解和支持下，他們攻克一個又一個堡壘。從此企業(yè)發(fā)展也步入了一個快車道。

把傳承優(yōu)秀的傳統文化貫穿企業(yè)發(fā)展的始終

出生于“建筑之鄉(xiāng)、木雕之鄉(xiāng)”東陽的施文軍，從小就受到古建筑文化的熏陶。但為了傳承古建技藝，他始終把自己看作一名小學生，一直在學習傳統建筑管理，一直在努力學習傳統工藝傳承 。17歲他開始接觸古建筑構件的牛腿雕花，21歲帶班實際操作， 27歲開始帶領團隊，游走于古建筑行業(yè)之中，接觸過各種類型、各種地域的木雕、磚雕、石雕。多年的實踐經驗，讓他對古建筑行業(yè)感觸頗深，他認為先人的智慧、文化的精髓，非常值得去傳承。為了順應烏鎮(zhèn)保護開發(fā)的需要，2006年4月他創(chuàng)辦了桐鄉(xiāng)市烏鎮(zhèn)內利仿古園林建設有限公司，以“弘揚祖國傳統建筑文化，創(chuàng)造古建之巔”為使命，以“努力實現可傳承、可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)”為目標，參與烏鎮(zhèn)的開發(fā)建設，完成一個又一個古建筑藝術的大作。

公司創(chuàng)立以來，他一方面發(fā)揮來自建筑之鄉(xiāng)、木雕之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，廣羅傳統建筑施工人才，另一方面利用自己在建筑行業(yè)的經驗，用優(yōu)秀的文化傳統教育職工、提升職工，加強施工管理，保證建筑質量。先后承擔了烏鎮(zhèn)東、西柵大部份景點的建設和修繕工作，還走出烏鎮(zhèn)建設了余杭塘棲乾隆御碑保護亭、青石雙慶禪寺、桐鄉(xiāng)市夏家浜古建修繕改造等一批古建工程，所有的工程對雕刻技術都有非常高的要求，有的是磚雕、有的是木雕，有的是石雕，有些甚至是所有雕刻的集合體，他都要求精益求精，充分體現原有的文化韻味，要經得起游客和時間的檢驗。

工匠精神并不在于機械地重復工作，而是在重復工作中思考規(guī)律、提升水平。施文軍帶領的團隊在實踐中不斷總結，不斷改進，設計、施工水平越來越高。2010年應中青旅的邀請北上北京，參加中青旅古北水鎮(zhèn)景區(qū)的建設，成該景區(qū)的為首支參建隊伍。2012年工程進入全面攻堅階段，通過幾年的努力，具有北方特色的仿古建筑景區(qū)已完整的呈現在世人面前，建筑風格與司馬臺古長城交相輝映，公司承建的工程先后有兩項獲得國家部委的表彰，在中國的仿古建筑史上將留下嘉興建筑人的智慧和汗水。2016年應貴州省遵義市政府的邀請，施文軍又攜團隊參與烏江景區(qū)的建設，目前景區(qū)正在建設正在緊張地進行之中。我們有理由相信他們又將創(chuàng)造一個新的輝煌。

  用感恩的心回報社會豐滿人生

一個接受正軌教育并不多的人，施文軍卻總把曾國藩、諸葛亮語錄掛在嘴邊。不了解的人還以為這些他是用來裝點門面的，殊不知他不僅用優(yōu)秀的傳統文化辦企業(yè)，他還用傳統文化的精髓來規(guī)范約束自己做人、做事。他常對人說，做人要學會感恩，感恩父母，感恩客戶，感恩員工，感恩社會?；仡欉@些年的發(fā)展，他總忘不了陳向宏和其他一些客戶對他的幫助，他認為感恩客戶就是盡自己最大的努力把工程做 好，這些年他這樣想也這樣做。

企業(yè)發(fā)展有今天離不開所有員工的共同努力。所以，一直以來他都以感恩的心去關愛員工。就是在經營十分困難的1993年，資金回收慢，為了讓員工領到工資過好年，他借了三分利的資金也不欠職工工資，職工工資的增長也與企業(yè)發(fā)展同步，有好的項目也讓職工入股；他還關心職工的家庭，他說如果員工的家庭出現了問題，就不能安心去工作，就談不上企業(yè)未來和發(fā)展。為此，公司經常組織員工及家人參加集體活動，參觀歷代名家的府邸，進行如何管理好家庭和教育好子女以及子女如何努力奮發(fā)的征文和演講活動。讓員工及家人了解到只有家庭和睦、子女努力學習，事業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展、蒸蒸日上。職工有困難，企業(yè)要想方設法排憂解難。公司建立了員工生日檔案，如果員工家里有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，都可以調整工作時間，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

對社會，他也盡到了一個企業(yè)家應盡的職責，誠信經營，依法納稅，2017年納稅金額比上一年度增長30%，為地方發(fā)展貢獻了力量。他熱心社會公益事業(yè)。在企業(yè)內部積極組建黨支部及大力支持職工工會創(chuàng)建工作，豐富職工業(yè)余生活。鼓勵和帶動職工積極參與社會公益活動，教育員工要不忘初心、回饋社會，連續(xù)多年開展了捐資助學、搶險救災、義務獻血等公益項目。

    光榮屬于過去，奮斗成就未來。施文軍深有感觸地說：“回首創(chuàng)業(yè)歷程，我深深體會到傳統文化指引的重要性。我是趕上了改革開放這個好時代。一步步走到今天，我們應該感謝這個時代、這個社會……”